陳 程 周芳梅 唐敏杰

繽紛夏日，激情似火。

湘江之濱的永州市冷水灘區(qū)高科園內，湖南鈺丹藥業(yè)有限責任公司活力勃發(fā)，激情四射。

鈺丹藥業(yè)辦公樓

弄潮瀟湘，公司秉承“質量第一、服務至上、規(guī)范經營、精益管理”經營理念，以黨建領航，以誠信立業(yè)，以文化鑄魂，砥礪奮進步步鏗鏘。

筑夢卓越，公司肩扛“打造創(chuàng)新型長壽醫(yī)藥企業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)價值和員工利益最大化”使命，十年篳路藍縷，崛起成大型醫(yī)藥集團公司、永州醫(yī)藥領軍企業(yè)。

“燈塔”領航 同心奮進

“永遠跟黨走，共筑中國夢�！薄傲⒆銔徫蛔髫暙I，創(chuàng)優(yōu)爭先當先鋒�！扁暤に帢I(yè)走廊上，一幅幅鼓舞士氣、催人奮進的紅色圖文，激勵著公司黨員干部不忘初心再出發(fā)、牢記使命勇?lián)敗?

黨建文化走廊，折射出公司高質量黨建迸發(fā)的蓬勃生機與活力。

“把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員；以黨建促企業(yè)發(fā)展，以企業(yè)發(fā)展促黨建上臺階�！泵撓麻蠙炀G、丹心未曾改的公司黨支部書記、董事長揭武，深刻認識到黨建工作的重要意義，他把黨建作為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要手段，推進學思踐悟、知行合一。

在他的帶領下，公司致力打造“兩新”組織黨建“鈺丹品牌”，引領企業(yè)在競爭激烈的商海中把準航向、破浪前行。

將理論學習放在重要位置，用黨的科學理論武裝頭腦。帶頭讀原著、學原文、悟原理，成為揭武每天雷打不動的一項任務。7月27日，打開他手機上的“學習強國”APP，成長總積分54669分、2022年學習積分9941分、本組學習標兵排名第一等成績赫然在目。

頭雁領飛群雁隨，公司從上到下業(yè)余時間利用“學習強國”等平臺潛心學、高效學成為常態(tài)。

創(chuàng)新黨建活動載體，激發(fā)內生動力，凝聚發(fā)展活力。公司黨支部扎實開展“三會一課”、主題黨日活動。帶領黨員干部、入黨積極分子走進李達故居、陳樹湘烈士紀念園等紅色教育基地，開展黨史學習教育。每年的清明節(jié)前后，還組織公司中、高層管理干部以及全體黨員、退役軍人，驅車800多公里前往廣西法卡山烈士陵園，緬懷革命先烈，傳承愛國主義精神。

立足本職崗位，樹標桿、學先進、爭一流，構筑“比、學、趕、超”濃厚氛圍。

張云超2017年臨危受命擔任公司銷售醫(yī)院部經理挑起該部門“大梁”時，公司剛剛經歷重組陣痛，銷售醫(yī)院部僅剩一名老員工。面對“爛攤子”，張云超沒有絲毫猶豫，全身心投入人員配備、人員培訓、部門改革等工作。

拼搏結碩果，部門逐漸活力顯現(xiàn)、成績矚目。

數(shù)據(jù)最能彰顯成效。2017年，銷售醫(yī)院部逆勢突圍，創(chuàng)造了700多萬元銷售額的好成績。隨后幾年銷售額一路突飛猛進，2021年達2200多萬元，比2017年增長了2倍多。

2017年，張云超榮獲公司最高榮譽——“功勛”獎章；2020年，她光榮入黨。如今，她已成長為公司主管銷售醫(yī)院部的副總經理。

自己不斷成長，不忘帶動身邊同事。張云超牽頭，組織公司14名職員參加藥學專業(yè)成人高考。經過幾年的學習，目前他們已全部通過各課程考試，下月初就能領到大學本科文憑，成為公司骨干。

“燈塔”領航，鈺丹力量如旭日東升，公司全員攜手奮進新征程，同心共創(chuàng)新輝煌。

誠信立業(yè) 行穩(wěn)致遠

“對合作者講誠信，對服務對象講誠信，是我事業(yè)發(fā)展成功的秘訣。”揭武坦言，企業(yè)后發(fā)而起，勇立潮頭，靠的不是運氣，而是誠信為本的經營理念。

誠信品質，揭武執(zhí)著堅守。

1979年，懷著滿腔熱血的他，光榮入伍成為一名軍人。由于表現(xiàn)出色，他被分配到某集團軍偵察連當偵察兵。

1981年，他參加了南疆保衛(wèi)戰(zhàn)，親歷了連長和另一名戰(zhàn)友犧牲的情景�？粗H如兄弟的戰(zhàn)友為國捐軀，揭武痛徹心扉、淚如雨下，當即立誓一定要把戰(zhàn)友的父母當作自己的父母孝順，把戰(zhàn)友的孩子當作自己的孩子撫養(yǎng)。

一諾千斤重。為了尋找戰(zhàn)友的父母和女兒，他與山東淄博當?shù)卣块T聯(lián)系，幾經周折終于尋訪到戰(zhàn)友的親人。

此后，他盡到做“兒子”的孝心，為老人養(yǎng)老送終；對連長的女兒關懷備至，視如親生，她大學畢業(yè)后，為她的工作四處奔走，結婚時帶領連長生前的幾十名戰(zhàn)友到婚禮現(xiàn)場祝福。

轉業(yè)經商以來，揭武更是堅信“誠信是一塊贏得成功的金字招牌”，將誠信鍛造成為企業(yè)的核心競爭力。

公司副總經理謝建桂介紹，公司將藥品安全作為誠信經營的基礎，采購源頭、管理體制、操作流程等每個工作環(huán)節(jié)都制訂了質量風險防范措施。經營過程中，嚴格行業(yè)自律、堅持明碼標價、倡導明白消費，深受顧客好評。

謝建桂自豪地說，自公司成立以來，未發(fā)生一起藥品質量問題客戶投訴。

誠信，融入到公司的方方面面。

2017年，是鈺丹藥業(yè)完成重組的第一年，尚未走入正軌，年底發(fā)生虧損，資金困難。春節(jié)前，供應商催收貨款，公司一時捉襟見肘。

“再困難，也要講誠信。”揭武說。情急之下，憑著多年的信譽，他從一家合作企業(yè)借來400萬元，付清供應商貨款，解了燃眉之急。半個月后籌款到位后，又立馬安排償還了這筆借款。

對員工，鈺丹藥業(yè)以誠相待。2017年公司重組以來，從未拖欠過員工工資。

靠著始終如一的誠實守信，鈺丹藥業(yè)換來了消費者的信任，贏得了大家心中的“金杯”。

公司副總經理謝建桂（右）為倉儲部經理何謙（左）送生日鮮花和禮物

文化鑄魂 活力澎湃

停車坪中，車頭一致向外；會議過程，手機一律靜音……

細節(jié)決定成敗。鈺丹藥業(yè)副總經理羅良異點數(shù)著一個個公司企業(yè)文化細節(jié)。

窺一斑而見全豹。“文化是企業(yè)的靈魂，公司堅持把文化建設作為推動發(fā)展的有力抓手�！绷_良異說，正是倡導了“真情”文化，努力提升了員工的企業(yè)歸屬感，公司才擁有了高質量發(fā)展的澎湃活力。

點滴融真情。7月26日，公司倉儲部經理何謙一大早就收到公司高層領導送來的一束鮮花和生日禮物。這天，是他的30歲生日。

“真的非常感動，每年生日當天都能收到鮮花和禮物，滿滿的儀式感�！焙沃t激動地說，“工作、生活在這樣的大家庭，真的很幸福！”

心中有真情，工作有動力。年紀輕輕的何謙，把倉儲部打理得井井有條。

“公司是個大家庭，我們部門就是一個小家庭�！彼f，倉儲部20多名員工都親如兄弟姐妹，平時雖有明確分工，但分工不分“家”，大家決不是“各掃門前雪”，而是互幫互助，團結協(xié)作，保障了倉儲部每天的貨物進、出、儲都在當天不折不扣完成。

而剛從業(yè)務“前沿陣地”回到公司的業(yè)務經理周波，來不及歇口氣，又一個接一個地撥打電話，及時與客戶溝通。

“董事長待我親如家人。”他感激地說，2016年剛進入公司時，自己一沒經驗，二沒學歷，“兩眼一抹黑”。最艱難的時候，公司領導、同事不厭其煩手把手教他。剛進公司工資不高，揭武伸出援手，每個月都自掏腰包接濟他。2021年，揭武還將自己的一臺小車給他使用，方便他跑業(yè)務。

公司還多元化、全方位加大企業(yè)文化建設。每周星期一的早會活動，端午節(jié)包粽子比賽，每年優(yōu)秀部門、優(yōu)秀管理干部、優(yōu)秀員工評選……一項項活動成為助推凝心聚力的公司文化活動品牌。

股神巴菲特說過：“如果你能建立起一種正確的文化，那么就能取得比1000頁紙的指導手冊還要好的成果�！�

文化鑄魂，讓鈺丹藥業(yè)員工像干自己家的事情一樣干工作，這就是企業(yè)發(fā)展根本。

原載《湖南日報》2022年08月05日10版

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